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罢了，问题不大。

光从潜质上来看，确实如熊经理所说，是值得继续关注并且进行培养的，但绝对不是现在这个时间点。

学生就应该好好学习，这一点几乎是全体成年人的共识。

正因为都经历过这个阶段，才会明白学习对于大部分人来说的重要性有多大。

至于该怎么让启北笙明白这个道理，还需要再继续斟酌斟酌。

“那尤总，启北笙由谁来负责呢？”熊竹萱问道。

肯定需要有人来和他进行一对一的对接，方便之后的回访。

说句过于阴暗的话，万一对方后续成绩不佳，把事情怪罪在了傲煌头上，傲煌还能拿出一些证据来证明清白。

要是把启北笙交给熊竹萱的话，她确实能够把事情处理好。

但随着公司业务的不断增加，她实在有些分身乏术，有可能会忽略启北笙。

或许交给审核部的其他人更为妥当一些。

尤傲岚想了想：“审核部里谁比较细心？”

熊竹萱很快就给出了一个名字。

能够坐到她这个位置，还能把手底下员工的名字全部都记清楚，属实下了狠功夫。

尤傲岚也就同意了她的说法：“那就让这个人来负责对接吧。”

“是。”

熊竹萱领命，没什么事情的话，她就要先行一步离开了。

但就在她转身要出办公室的那一刻，尤傲岚忽然叫住了她说：“等等。”

熊竹萱转身，认真倾听。

“启北笙由我负责吧，你们就不用管了。”

尤总的话让她大吃一惊，但她并没有显现在面部表情之上。

作为经理，她也知道什么时候该问，什么时候不该问。

不管尤总做出什么样的决定，都有尤总自己的考量，自己要做的就是“坚定执行，慢慢理解”。

总有一天，她能够试图感受到尤总思想的高度。

看来熊竹萱已经完全是尤傲岚的事业粉了。

而眼下的情况，就不是自己能够随意插嘴询问的时候。

熊竹萱把启北笙的所有联系方式和资料都留在了办公桌上，安静地离开了。

尤傲岚对着简历上的一寸照陷入了思考当中。

其实本来她对启北笙的态度仅限于普通层面上的欣赏。

但就

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